7月2日（木）夜10時からは「カンブリア宮殿」を放送！ 働き方改革でいま注目の企業「サイボウズ」が登場。コロナ禍では、ほぼ100％テレワークを実現する。100人100通りの働き方を実践する最先端企業の全貌とは？

コロナ禍でほぼ100％テレワーク実現！

新型コロナをきっかけに、急激に進んだと言われるテレワーク。しかし「コミュニケーションがとりにくい」「ハンコが押せない」など課題が多い。

そんな中、10年前からテレワークを導入、業績を伸ばしている会社がサイボウズだ。情報共有のためのソフトウェアを開発、中でも「kintone(キントーン)」は1万5千社が導入している。そんなサイボウズでは、コロナ禍で従業員900人以上がほぼ100％在宅勤務を実現していた。

離職者28％のブラック企業から大変身！

サイボウズは"働き方改革"の先駆者でもある。働き方は100人100通り、自分で決められる仕組みだ。出社時間が選べるし、副業でテレビのレポーターをしている社員もいる。しかし、15年前は離職率28％のブラック企業だったという。社員が次々に辞めていくのを何とか止めたい...。

そこで、社員ひとりひとりと雑談をして「どんな風に働きたいか」を聞き取り、働きやすい制度を次々につくることにしたのだ。「副業大歓迎」「育休は最大6年間」、一度辞めても6年以内なら再入社できるという驚きの制度もつくった。すると、離職率が28％から4％と劇的に改善、さらに業績もアップしたのだ。

【ゲスト】サイボウズ 社長 青野慶久

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